FLC STONE tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2025: Hành trình đồng hành vì một tập thể khỏe mạnh

Trong khuôn khổ chính sách phúc lợi dành cho người lao động, FLC STONE chính thức triển khai chương trình khám sức khỏe định kỳ năm 2025 cho toàn thể cán bộ, nhân viên. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là cam kết lâu dài trong việc xây dựng một môi trường làm việc nhân văn, bền vững và đặt con người làm trọng tâm.

Chăm lo sức khỏe – Gắn kết nội lực
Chương trình năm nay được tổ chức tại 2 điểm cầu với khối Văn phòng và Khối nhà máy, với sự phối hợp của đội ngũ bác sĩ chuyên môn từ (bệnh viện/đơn vị y tế). Nội dung khám bao gồm kiểm tra tổng quát: huyết học, nội – ngoại khoa, siêu âm ổ bụng, xét nghiệm đường huyết, chức năng gan thận… đảm bảo tầm soát sức khỏe một cách toàn diện, đặc biệt là các nhóm bệnh nghề nghiệp.

Bên cạnh việc giúp nhân viên nắm rõ tình trạng sức khỏe của bản thân, chương trình cũng hướng đến phát hiện sớm và phòng ngừa rủi ro tiềm ẩn, từ đó góp phần cải thiện chất lượng sống và hiệu suất làm việc lâu dài.

Sức khỏe là tài sản – Doanh nghiệp là người đồng hành
FLC STONE luôn xác định sức khỏe con người là yếu tố nền tảng để phát triển tổ chức bền vững. Từ hoạt động sản xuất tại các mỏ đá đến các vị trí kỹ thuật, văn phòng – mỗi cá nhân đều là mắt xích quan trọng trong bộ máy chung. Vì vậy, việc chăm sóc sức khỏe cho nhân sự không đơn thuần là một chính sách, mà là một giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp.

“Chúng tôi mong muốn mỗi nhân sự đều cảm thấy an tâm và được trân trọng, không chỉ trong công việc mà còn trong chính đời sống thường nhật của mình,” đại diện Ban lãnh đạo FLC STONE chia sẻ.

Lan tỏa tinh thần gắn kết và nhân văn
Thông qua chương trình khám sức khỏe định kỳ, FLC STONE không chỉ thể hiện sự quan tâm đến người lao động, mà còn lan tỏa thông điệp về một môi trường làm việc giàu tính nhân văn, nơi mỗi thành viên đều được ghi nhận và chăm sóc đúng nghĩa.

Đây là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển nội lực, tạo động lực để toàn thể đội ngũ FLC STONE tiếp tục cống hiến, đổi mới và cùng nhau chinh phục những mục tiêu lớn trong năm 2025.