Mô tả công việc:
Quản lý nhân sự: theo dõi thông tin nhân sự, biến động nhân sự trong kỳ, định biên nhân sự…
Tổ chức vận hành hệ thống lương, thưởng chế độ chính sách, và phúc lợi xã hội đối người lao động: Tiếp nhận & giải quyết chế độ phúc lợi của công ty theo quy định công ty.
Thực hiện tính lương, thưởng và thanh toán cho CBNV định kỳ theo quy định, quy chế công ty. Phối hợp cùng phòng Tài chính kế toán thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK …) theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
Quản lý năng suất lao động.
Quản lý ngân sách nhân sư.
Xây dựng hệ thống và các công việc bổ trợ, phát sinh theo yêu cầu
Yêu cầu tuyển dụng:
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên C&B, chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH.
Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ.
Nắm vững phương pháp định biên nhân sự.
Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương.
Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng.
Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người.
Sử dụng thành thạo các phần mềm Office.
Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm.
Khả năng tư duy logic tốt.
Trung thực, trách nhiệm cao, tận tâm với công việc.
Phúc Lợi
Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép